Con este fin, todas las empresas disponen de un crédito anual que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. Es importante destacar que si esta cantidad no se utiliza, se pierde.
Comprueba que tu empresa no se encuentre en situación de deuda con Hacienda o Seguridad Social en el momento de iniciar la influencia formativa.
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Una ocasión que la empresa reciba el mensaje elaborado por el centro de formación con el coste y el mes a partir del cual podrá aplicarse la bonificación, la empresa tendrá la posibilidad de descontarse dicha cantidad del suscripción a los Seguros Sociales.
Si la persona que esté realizando el curso de tu empresa se va a otra empresa, la empresa que debe bonificar el curso es la tuya, que es la que se ha comunicado a FUNDAE en el inicio del curso.
Es una persona trabajadora asalariada perteneciente a alguna de las compañíCampeón en el Asociación formativo.
Trabajadores que acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo, siempre y cuando realicen al menos un 75% del curso.
Si se alcahuetería de una excedencia por el cuidado de sus hijos o grupo o por vivir un cargo sabido, tu empresa podría bonificarse el curso si se produce formacion bonificada dentro del primer año de excedencia.
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Ponerte en contacto con el centro de formación que imparte el mismo para que te informa de todos los trámites necesarios a realizar.
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Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:
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Puesto que estas ayudas tienen como objetivo cubrir necesidades específicas de estudios, pueden ser llevadas a mango tanto a través de la empresa como a través de un centro especializado mediante la petición individual de un trabajador interesado.